Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – illegittimità – riorganizzazione aziendale – licenziamento disciplinare – requisiti ex art. 7 St. lav. – violazione – soppressione del posto della mansione – giustificato motivo oggettivo – assenza – repêchage – violazione – tutela ex art. 18 st. lav. – danno biologico e danno morale per violazione dell’art. 2087 c.c. – reintegrazione del lavoratore – tutela risarcitoria – aliunde perceptum
