Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – illegittimità – opposizione all’ordinanza ex art. 1 co. 49 l.n. 92/2012 – repêchage – violazione – riorganizzazione aziendale – soppressione del posto di lavoro strumentale ad un incremento di profitto – illegittimità – criteri di scelta del lavoratore da licenziare – violazione – scelta organizzativa aziendale e soppressione del posto di lavoro – incoerenza – sanzione ex art. 18 co. 7 st. lav. – corresponsione indennizzo
