Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – illegittimità – retrodatazione del rapporto di lavoro subordinato – requisito della subordinazione – assenza – mansioni superiori – differenze retributive – soppressione del posto di lavoro – impossibilità di ricollocazione in altra unità produttiva – repêchage – rispetto dei criteri di scelta dell’anzianità e dei carichi di famiglia
