Licenziamento per giusta causa – legittimità – responsabilità per malattia professionale – nesso causale relativo all’origine professionale della malattia – assenza – prova – domanda di malattia professionale senza firma del lavoratore e senza firma e timbro del patronato – assenza ingiustificata prolungata oltre i quattro giorni consecutivi – giusta causa di licenziamento prevista dal CCNL
