Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – legittimità – domanda di accertamento del trasferimento del ramo d’azienda – rigetto – crisi aziendale – calo di fatturato – impossibilità di ricollocazione in altra unità produttiva – repêchage – rispetto di criteri di scelta dell’anzianità e dei carichi di famiglia – soppressione del posto di lavoro
