Licenziamento disciplinare – svolgimento di attività in concorrenza con il datore di lavoro – pregressa conoscenza e tollerabilità – buona fede del lavoratore – sproporzione della sanzione espulsiva per violazione del criterio di proporzionalità
Tribunale di Reggio Emilia sezione lavoro Dr. Vezzosi Sentenza 155 del 20/05/2014
